Về ANH & EM (ANE)
Chúng tôi là nhà phân phối độc quyền thiết bị nha khoa cao cấp hàng đầu Việt Nam với hơn 17 năm kinh nghiệm (từ 2009). Hiện đang phục vụ 25.286+ phòng khám nha khoa trên toàn quốc thông qua đại diện 9 thương hiệu quốc tế hàng đầu (J. Morita, Mectron, BTI Implant, Vista Apex, Endostar, Lasotronix, Nishika, Tokyo Giken, Ethoss).
Tầm nhìn chiến lược: Trở thành nhà phân phối thiết bị nha khoa số 1 Đông Nam Á. Triết lý: “Clinical Excellence. Human Connection.” — Chúng tôi tin rằng thành công của một phòng khám đối tác được đo bằng 2 thứ: chất lượng dịch vụ lâm sàn và lợi nhuận bền vững.
Văn hóa công ty: “Doctor-Entrepreneur” — nơi mỗi nhân viên có quyền tự chủ, tư duy như chủ doanh nghiệp, và được học hỏi liên tục từ đối tác quốc tế hàng đầu.
Mô tả vị trí
ANH & EM tuyển 2 nhân viên kinh doanh B2B mới (không cần kinh nghiệm) để phát triển cùng team sales hiện tại. Bạn sẽ được đào tạo kỹ lưỡng để quản lý danh sách tài khoản phòng khám nha khoa, xây dựng quan hệ dài hạn với bác sĩ, và trở thành đại diện tin cậy của 9 thương hiệu quốc tế.
Đây là cơ hội tuyệt vời để bắt đầu sự nghiệp trong B2B sales với công ty ổn định, vision rõ ràng, và team đã chứng minh chiến lược bán hàng hiệu quả.
Vai trò và nhiệm vụ (Thời kỳ thử việc 60 ngày)
- Học tập & Training: Tham gia khóa training toàn diện về thiết bị nha khoa, 9 thương hiệu, kỹ năng bán hàng B2B
- Thăm viếp có hướng dẫn: Đi thăm phòng khám cùng với Sales Manager/mentor, học cách xác định nhu cầu, trình diễn sản phẩm, xây dựng mối quan hệ
- Quản lý danh sách khách hàng nhỏ: Bắt đầu với 15-20 tài khoản đơn giản, learning-focused trước khi scale lên
- CRM & Reporting: Cập nhật Salesforce, track pipeline, báo cáo hàng tuần
- Hỗ trợ team: Giúp Sales Manager, team kỹ thuật, event support
Lộ trình phát triển
- Tháng 1-2 (Thử việc): Training intensive, 5-10 lần thăm viếp/tuần với mentor, build knowledge base
- Tháng 3-6 (Ramp-up): Tự thực hiện 15-25 lần thăm viếp/tuần, bắt đầu tạo doanh số, target 30-50% quota
- Tháng 7-12 (Scale): Đạt full quota, nhận đầy đủ commission, confirm vĩnh viễn
- Năm 2 trở lên: Nâng lên Senior Sales (18-25M), cơ hội đi training quốc tế (BTI Spain, Ý), mentor junior staff
Yêu cầu
Bắt buộc có:
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học (bất kỳ ngành nào)
- Kinh nghiệm: KHÔNG cần kinh nghiệm B2B sales (chúng tôi sẽ đào tạo)
- Kỹ năng giao tiếp: Có khả năng giao tiếp tốt, sẵn sàng học hỏi, không sợ từ chối
- Phương tiện đi lại: Có xe máy/ô tô cá nhân + bằng lái hợp lệ
- Tinh thần học hỏi cao: Muốn xây dựng sự nghiệp dài hạn, không “làm qua” để kiếm tiền nhanh
- Trách nhiệm: Đúng giờ, commit với target, sẵn sàng đi công tác 40-50% thời gian
Ưu tiên:
- Có nền tảng lâm sàn (y tá, kỹ thuật viên nha, hoặc bác sĩ) — tuy không bắt buộc
- Có mối quan hệ với bác sĩ/phòng khám ở TP.HCM
- Sử dụng Salesforce CRM, Google Workspace, email quản lý tốt
- Tiếng Anh cơ bản để đọc tài liệu kỹ thuật
Mức lương & Quyền lợi
Hệ thống lương 3P (minh bạch): Position + Person + Performance
Cơ cấu lương chi tiết:
- Thử việc (60 ngày): 7–9 triệu/tháng (fixed, learning-focused)
- Ramp-up (tháng 3–12): 10–13 triệu/tháng + 20–40% target commission
- Ổn định (đạt quota): 13–18 triệu/tháng + full commission (50% threshold)
- Senior year 2+ (performers): 18–25 triệu/tháng + bonus, cơ hội đi training quốc tế
Các quyền lợi bổ sung:
- Phụ cấp ăn trưa: 1 triệu/tháng
- Phụ cấp điện thoại: 1 triệu/tháng
- Phụ cấp đi lại (xăng/bảo dưỡng): 1.5 triệu/tháng
- Thưởng 13 tháng lương
- Khám sức khỏe hàng năm
- 15+ ngày phép hàng năm
- Bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN)
- Đào tạo: Sales skills, product knowledge, Salesforce CRM, presentation
Tại sao bạn nên gia nhập ANE?
- Đào tạo chuyên nghiệp: Từ Sales Manager + 8 senior sales staff (4 năm+ kinh nghiệm)
- Công ty ổn định: 17+ năm, 25,000+ khách hàng, không bao giờ sa thải vì business cycle
- Tác động lớn: Bạn giúp 25,000+ bác sĩ nâng cao năng lực lâm sàn và lợi nhuận
- Commission không giới hạn: Nếu bán tốt, lương có thể vượt 25M/tháng (thấy qua senior staff)
- Cơ hội quốc tế: Training ở Tây Ban Nha (BTI), Ý, gặp global partners
- Văn hóa “Doctor-Entrepreneur”: Tự quyết định strategy, không bị quản lý tập trung
- Clear promotion path: Nếu perform, năm thứ 2 có thể nâng lên Senior Sales, sau đó Team Lead
Quy trình tuyển dụng
- CV + Motivation letter (≤300 từ): Tại sao bạn muốn vào bán hàng B2B? Goal của bạn 2-3 năm tới? → form ứng tuyển
- Phone screening (20 phút) — HR xác nhận background, motivation, sẵn sàng đi công tác
- Group interview (60 phút) — Sales Manager đánh giá kỹ năng giao tiếp, learning attitude, ambition
- Manager 1-1 (30 phút) — Thảo luận expectation, compensation, training plan
- Executive interview (20 phút) — CEO/COO (nếu nhận interview)
- Offer letter trong vòng 3–5 ngày
Hạn chót nộp đơn: 30/06/2026
Liên hệ: HR Team: 096.343.6036 | Email: [email protected]
P.S. Chúng tôi tìm kiếm những ứng viên có hunger to learn và ambition để xây dựng sự nghiệp dài hạn. Nếu bạn sẵn sàng invest time vào việc hiểu khách hàng, không ngại rejection, và muốn kiếm tiền thật (qua commission), chúng tôi sẵn sàng invest vào bạn. Startup sales mindset, không “làm công việc”. 🚀