Về ANH & EM (ANE)
Chúng tôi là nhà phân phối độc quyền thiết bị nha khoa cao cấp hàng đầu Việt Nam với hơn 17 năm kinh nghiệm (từ 2009). Hiện đang phục vụ 25.286+ phòng khám nha khoa trên toàn quốc thông qua đại diện 9 thương hiệu quốc tế hàng đầu (J. Morita, Mectron, BTI Implant, Vista Apex, Endostar, Lasotronix, Nishika, Tokyo Giken, Ethoss).
Tầm nhìn chiến lược: Trở thành nhà phân phối thiết bị nha khoa số 1 Đông Nam Á. Triết lý: “Clinical Excellence. Human Connection.” — Chúng tôi tin rằng thành công của một phòng khám đối tác được đo bằng 2 thứ: chất lượng dịch vụ lâm sàn và lợi nhuận bền vững.
Văn hóa công ty: “Doctor-Entrepreneur” — nơi mỗi nhân viên có quyền tự chủ, tư duy như chủ doanh nghiệp, và được học hỏi liên tục từ đối tác quốc tế hàng đầu.
Mô tả vị trí
ANH & EM tuyển 1-2 nhân viên bán hàng chiến lược cho lĩnh vực nha khoa TP.HCM. Bạn sẽ quản lý một danh sách tài khoản B2B bao gồm phòng khám nha khoa tư nhân, bệnh viện, và các tổ chức y tế. Vai trò của bạn là đại diện của 9 thương hiệu quốc tế hàng đầu, cung cấp giải pháp tổng thể để nâng cao năng lực lâm sàn và lợi nhuận của đối tác.
Đây không phải bán hàng thoáng qua — đây là xây dựng quan hệ dài hạn, mang lại giá trị thực cho mỗi phòng khám bạn phục vụ.
Vai trò và nhiệm vụ
- Quản lý danh sách tài khoản B2B: Phân công rõ ràng một danh sách phòng khám/bệnh viện với quyền sở hữu tài khoản. Mục tiêu: tăng trưởng doanh thu, tần suất giao dịch, và sự hài lòng đối tác.
- Thăm viếng và tư vấn lâm sàn: Thực hiện 15–25 lần thăm viếng phòng khám/bác sĩ hàng tuần để hiểu nhu cầu, trình diễn thiết bị, và giải quyết vấn đề kỹ thuật.
- Demo thiết bị: Tổ chức demo, training, và workshop tại phòng khám đối tác.
- Phối hợp với đội kỹ thuật: Đảm bảo lắp đặt, bảo hành, và hỗ trợ sau bán hàng xuất sắc.
- CRM & Báo cáo: Cập nhật pipeline, track proposal, và báo cáo tiến độ hàng tuần/tháng.
- Phát triển thị trường: Xác định cơ hội mới, nhóm bác sĩ tiềm năng, và xu hướng thị trường.
Yêu cầu
Bắt buộc có:
- Kinh nghiệm B2B sales: Tối thiểu 2–5 năm kinh nghiệm bán hàng B2B trong lĩnh vực y tế, thiết bị y khoa, dược phẩm, hay thiết bị bệnh viện.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp, thuyết phục, và xây dựng quan hệ tốt với bác sĩ và quản lý phòng khám.
- Sẵn sàng du lịch: Có phương tiện cá nhân (xe máy/ô tô) và bằng lái xe hợp lệ. Sẵn sàng đi công tác 30–50% thời gian.
- Tiếng Việt thành thạo: Nói và viết tiếng Việt tốt. Tiếng Anh cơ bản để đọc tài liệu kỹ thuật là lợi thế.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học.
Ưu tiên:
- Có mối quan hệ sẵn có với bác sĩ hoặc phòng khám.
- Có nền tảng lâm sàn (kỹ thuật viên nha, y tá, hoặc bác sĩ).
- Kinh nghiệm làm việc với các nhà phân phối quốc tế lớn.
- Sử dụng thành thạo Salesforce CRM.
Mức lương & Quyền lợi
Hệ thống lương 3P (minh bạch): Position + Person + Performance
Cơ cấu lương chi tiết:
- Thử việc (60 ngày): 9–12 triệu/tháng
- Ramp-up (tháng 3–12): 13–18 triệu/tháng + 30–50% target commission
- Ổn định (đạt quota): 18–25 triệu/tháng + full commission
- Senior performers (2+ năm): 25–35 triệu/tháng + bonus, cơ hội đi training quốc tế (BTI Spain, Ý)
Các quyền lợi bổ sung: Phụ cấp ăn trưa (1M), điện thoại (1M), đi lại (1M), thưởng 13 tháng, khám sức khỏe hàng năm, 15+ ngày phép, bảo hiểm đầy đủ.
Quy trình tuyển dụng
- CV + Motivation letter (≤200 từ) → gửi qua form ứng tuyển
- Phone screening (20 phút) — HR xác nhận kinh nghiệm
- Manager interview (60 phút) — Sales Manager đánh giá kỹ năng
- Executive interview (30–45 phút) — CEO/COO
- Offer letter trong vòng 3 ngày
Hạn chót nộp đơn: 30/06/2026
Liên hệ: HR Team: 096.343.6036 | Email: [email protected]